CHI SONO GLI “IDEALISTI”? CONOSCIAMO I PROFILI NF DELL’MBTI

Concludiamo gli articoli dedicati ai temperamenti di Keirsey [1] (vedi art. “Cosa dice di me il mio temperamento?”), analizzando gli Idealisti, i profili MBTI con preferenze N e F [2](vedi art. “Quattro lettere per conoscersi….”):

• profilo ENFP: i Catalizzatori
• profilo ENFJ: i Group Leader
• profilo INTFP: i Crociati
• profilo INFJ: i Mentori

Di ogni profilo, esploriamo i tratti tipici, le priorità e gli sbocchi professionali consigliati per ottenere i migliori risultati e la maggiore soddisfazione.

I TRATTI COMUNI DEL TEMPERAMENTO DEGLI “IDEALISTI”

Gli Idealisti rappresentano il terzo gruppo nella popolazione mondiale (circa il 16,5%)[3].

La loro inclinazione a capire e motivare gli altri, oltre alla capacità di immaginare e vedere oltre, li rende possibilisti e fiduciosi. Tendono a vedere il lato migliore delle cose e delle persone, e ne supportano la piena espressione. Per questo gli NF sono detti anche “Ideal Seeker” e si impegnano per migliorare sé e il mondo. Gli Idealisti sono accomunati dalle seguenti caratteristiche:

– astratti, idealisti, immaginativi

– percettivi, intuitivi, creativi

– energetici, carismatici

– empatici, comprensivi, grandi capacità interpersonali

– socievoli, disponibili, sensibili, leali

– grande fluidità verbale, bravi a comunicare, persuadere, influenzare

– bravi a motivare e a ottenere il meglio dalle persone

– orientati al futuro e alle possibilità

Ognuno dei quattro profili NF, anche se appartenenti allo stesso temperamento, si differenzia poi per tratti e peculiarità specifici, che approfondiamo di seguito, partendo dai Catalizzatori.

ENFP – I CATALIZZATORI: TRATTI, PRIORITA’ E CARRIERE CONSIGLIATE

I Catalizzatori sono spontanei, estroversi, entusiasti, vedono la vita come un’avventura e sono contraddistinti dall’ottimismo e dal forte impatto che hanno sugli altri. Il loro entusiasmo è contagioso e, grazie anche alle capacità di coinvolgimento e di ispirazione, sono leader naturali.

Vigili e fortemente intuitivi, sono bravi a immaginare nuove possibilità e a trovare i collegamenti tra eventi e informazioni. Hanno pensieri in costante movimento, e sono sempre alla ricerca di modi originali di fare le cose. Molto abili a livello percettivo, talvolta possono trarre conclusioni sbagliate, che confermano pregiudizi esistenti.

Facili alla noia, cercano varietà e sfide. Sono problem solver creativi, abili a innovare e a avviare nuovi progetti, di cui, tuttavia, non amano seguire gli sviluppi pratici, soprattutto procedurali. Bravi a interagire e lavorare con le persone, non rinunciano tuttavia all’indipendenza e alla libertà che li caratterizzano. Sono eccellenti comunicatori e storyteller, dotati di grande fluidità verbale, persuasione e improvvisazione.

Ingegnosi, fantasiosi, e creativi, amano esplorare, sono flessibili, e a loro agio con la diversità e con il cambiamento. Tendono, tuttavia, a essere poco organizzati, e a faticare nella gestione di tempo e priorità. Vivono stati d’animo intensi e mutevoli, sperimentando una grande varietà di emozioni. Molto percettivi anche rispetto ai sentimenti e alle capacità altrui, sono accoglienti e inclini a aiutare e motivare le persone. Hanno grande bisogno di riconoscimento e conferme.

Le priorità degli ENFP riguardano:

• l’ispirazione, la creatività, l’originalità e l’innovazione
• una vita varia, piena di possibilità e di relazioni autentiche
• esplorare, ideare, imparare sperimentando
• la libertà dagli impegni pratici, lavorare divertendosi
• la visione ottimista e l’attenzione alle potenzialità umane

Tra le carriere consigliate, le più comuni sono:

• Professionista delle Arti e della Creatività (Regista, Attore, Autore, Conduttore, Designer, Produttore multimediale, Costumista, Direttore Creativo, Art Director, Copy Writer, Blogger)
• Professionista della Comunicazione (Marketing / Sales Manager, Specialista PR, Social Media Manager, Event Manager, Giornalista, Reporter)
• Professionista della Formazione (Formatore, Selezionatore, Coach, Educatore, Insegnante)
• Professionista della Sanità (Nutrizionista, Specialista di medicina olistica, Psicologo, Logopedista, Chiropratico)
• Professioni varie (Consulente aziendale, Imprenditore, Inventore, Specialista delle relazioni di lavoro, Politico, Ristoratore)

Queste professioni richiedono competenze di cui gli ENFP sono naturalmente dotati: creatività, originalità, innovazione, intuizione, interazione sociale, inclinazione a capire, comunicare e motivare gli altri, sensibilità, capacità di immaginare, raccontare e intrattenere; oltre a spontaneità, energia, entusiasmo, improvvisazione, flessibilità, gestione del cambiamento e della diversità.

I Catalizzatori rappresentano circa l’8.1% della popolazione [3]. Tra gli ENFP più conosciuti ricordiamo: Che Guevara, Oscar Wilde e Walt Disney.

ENFJ – I GROUP LEADER: TRATTI, PRIORITA’ E CARRIERE CONSIGLIATE

Affascinanti, trascinanti e amichevoli, gli ENFJ sono entusiasti, caldi e sensibili. Naturalmente dotati di grande carisma, sanno essere di ispirazione e capire velocemente di cosa un gruppo ha bisogno per raggiungere i suoi obiettivi, si attivano prontamente per sostenerlo, e ne diventano facilmente i leader.

Proattivi e intraprendenti, i Group Leader sono spesso di corsa e sempre socialmente attivi. Danno priorità alle persone e alle relazioni, sono molto empatici, leali e fortemente sintonizzati sulle motivazioni, le qualità e il potenziale di chi hanno intorno, si impegnano per aiutare a realizzarlo, agendo come acceleratore per la crescita di individui e gruppi. Risultano molto sensibili a lodi e critiche.

Valorizzano l’armonia e la collaborazione, sono disponibili, tolleranti e fiduciosi. La tendenza a mettersi nei panni altrui spesso li sovraccarica emotivamente. S’impegnano per andare d’accordo con chiunque, utilizzando le spiccate capacità comunicative: sono persuasivi, diplomatici e hanno ottime capacità verbali con cui promuovono motivazione e spirito di squadra.

Orientati agli obiettivi, organizzati, ordinati e responsabili, vogliono la responsabilità dei loro progetti, che generalmente pianificano con accuratezza. I Group leader gestiscono con facilità situazioni complesse, sono intuitivi e amano lavorare in ambienti attivi e vari, soprattutto se a contatto con altre persone. La ricerca di una perfezione ideale, nella vita personale e nel lavoro, può lasciarli un po’ inquieti.

Le priorità degli ENFJ riguardano:

• avere un’ampia rete di relazioni, e una vita sociale attiva
• comprendere i bisogni, le motivazioni e le potenzialità delle persone
• lavorare su più progetti insieme, e portare a termine accuratamente ciò che si inizia
• vedere la vita con ottimismo, e prendersi cura degli altri con attenzione e tatto
• l’apprezzamento come strumento per incoraggiare miglioramento e crescita

Le carriere ideali per i Group Leader includono:

• Professionista della Comunicazione (Account pubblicitario, Specialista PR, Social Media Manager, Brand Manager, Marketing Manager, Designer, Copywriter, Content Editor)
• Professionista della Consulenza e Formazione (Consulente o Formatore manageriale, Coach, Psicologo, Counselor, Insegnante, Responsabile universitario)
• Professionista della Sanità (Professionista di medicina alternativa, Nutrizionista, Logopedista)
• Professionista Aziendale (Dirigente d’impresa, Project Manager, Selezionatore)
• Professioni Varie (Politico, Giornalista, Scrittore, Intrattenitore, Interprete, Scenografo)

Queste professioni richiedono competenze distintive per gli ENFJ: energia, empatia e capacità di anticipare i bisogni altrui, skill relazionali, comunicazione, motivazione, intuizione, leadership, intraprendenza; oltre a un forte orientamento agli obiettivi, capacità decisionale, organizzazione, time management, determinazione, curiosità, e tendenza a pensare fuori dagli schemi.

I Group Leader non sono tanto diffusi con solo il 2,5% di presenza nella popolazione [3]. Tra gli ENFJ più noti ricordiamo: Martin Luther King, Goethe e Roberto Benigni.

INFP – I CROCIATI: TRATTI, PRIORITA’ E CARRIERE CONSIGLIATE

Profondamente idealisti e fedeli ai propri valori e alle persone importanti, i Crociati hanno un forte senso dell’onore. Sono gentili, compassionevoli e premurosi, s’impegnano a vivere una vita coerente con i propri principi, e a svolgere attività che stimolino la crescita propria o altrui. 

Curiosi, creativi, immaginativi, intravedono velocemente possibilità, connessioni e significati. Sono molto bravi a concentrarsi in profondità, hanno una vita interiore ricca, che tendono tuttavia a condividere con poche persone. Ricercano unità (corpo e mente, ragione e emozione), e danno grande valore all’integrità personale.

Sono modesti, riservati, tendenzialmente adattabili se i loro valori vengono rispettati. Pazienti e non giudicanti, hanno un atteggiamento “vivi e lascia vivere”, non amano i conflitti, le regole, gli ordini, gli impegni pianificati e le scadenze. Cercano di capire le persone e di aiutarle a dare il meglio di sé, anche se difficilmente condividono i propri sentimenti, risultando spesso criptici e difficili da conoscere.

Orientati ai risultati con tenacia, ma silenziosamente, gli INFP, se coinvolti in progetti in cui credono, sono capaci di grande impegno. Sanno lavorare bene da soli e in team e, se lasciati liberi di agire a modo proprio, possono gestire incarichi complessi, e completare attività e incarichi alla perfezione. Hanno ottime capacità di linguaggio, congenialità con immagini e metafore, e un naturale talento nella creazione e interpretazione dei simboli.

Le priorità degli INFP riguardano:

• armonia nel proprio mondo interiore (sentimenti, principi e valori)
• la riflessione prima di una decisione
• curiosità, creatività, esplorazione e significato
• idee, linguaggio e scrittura
• un amico leale, relazioni autentiche, poter esprimere il proprio idealismo

Le carriere consigliate per i Crociati includono:

• Professionista della Creatività e delle Arti (Artista, Scrittore, Poeta, Giornalista, Attore, Musicista, Compositore, Illustratore, Designer)
• Professionista della Formazione e della Consulenza (Psicologo, Counselor, Mediatore, Insegnante, Terapista, Operatore sociale)
• Professionista della Sanità (Massaggiatore terapeutico, Fisioterapista, Logopedista, Art therapist, Genetista)
• Professionista religioso (Prete, Educatore religioso, Missionario, Consulente pastorale)
• Specialista dello sviluppo organizzativo (Sociologo, Specialista delle relazioni sul lavoro, Formatore corporate e team)

Queste professioni richiedono risorse tipiche degli INFP: espressione personale, creatività, pensare fuori dagli schemi, affinità artistica, intuizione, capacità di ricerca e riflessione profonda; oltre alla propensione a osservare e ascoltare in modo empatico, l’indole di aiuto, la capacità di comunicazione (soprattutto scritta e one-on-one) e l’adattabilità.

Gli INFP rappresentano circa il 4,4% della popolazione [3]. Tra gli INFP più noti ricordiamo: Gandhi, Van Gogh e John Lennon.

INFJ – I MENTORI: TRATTI, PRIORITA’ E CARRIERE CONSIGLIATE

Complessi, riservati, concettuali, molto intuitivi e visionari, i Mentori sono calmi, modesti, compassionevoli e dotati di una grande empatia. Sono molto consapevoli delle emozioni delle persone, e si impegnano per la crescita propria e altrui. Amano la solitudine, ma ricercano l’armonia.

Inclini ad aiutare e ispirare gli altri, sono particolarmente abili a stimolare il meglio in chi hanno vicino. Hanno una chiara visione di come servire il bene comune, e si impegnano in modo coerente con i propri valori. Non amano essere al centro dell’attenzione, ma sono bravi a influenzare da dietro le quinte e, quando accettano la visibilità, sono abili persuasori e ottimi leader.

Originali e sensibili, si concentrano sulle possibilità, cercano significato e collegamenti nelle idee, relazioni e eventi. La grande immaginazione rende gli INFJ particolarmente creativi, e abili a capire intuitivamente i significati complessi e le relazioni umane. Intensi e profondi, hanno eccellenti capacità verbali (soprattutto scritte), si esprimono in modo ricercato e metaforico, sono chiari e comprensibili nella comunicazione, e sono ottimi ascoltatori.

Coscienziosi, diligenti e determinati, i Mentori hanno ottime capacità organizzative, sanno decidere, darsi obiettivi di lungo periodo e finalizzare i propri incarichi. Molto esigenti con se stessi, tendono al perfezionismo, sono indipendenti e vogliono gestire il proprio tempo e le proprie priorità, preferibilmente in ambienti tranquilli. La tendenza a introiettare può renderli vulnerabili.

Le priorità degli INFJ riguardano:

• vita esterna riservata, vita interna libera e spontanea
• comprendere la complessità e i significati nascosti
• le teorie accademiche, leggere, scrivere e immaginare
• una visione di lungo, chiarire i propri ideali, e perseguirli allineandoli ai propri valori
• trovare soluzioni armoniose, e sostenere la migliore espressione propria e altrui

Le carriere consigliate per gli INFJ includono:

• Professionista della Formazione (Counselor, Psicologo, Professore universitario, Insegnante, Educatore, Terapista, Mediatore, Operatore sociale)
• Professionista della Creatività (Artista, Sceneggiatore, Costumista, Romanziere, Poeta, Scenografo, Regista, Designer, Art director)
• Professionista della Sanità (Specialista medicina alternativa, Nutrizionista, Logopedista, Chiropratico)
• Professionista Aziendale (Direttore Risorse Umane, Selezionatore, Direttore Marketing, Formatore corporate, Consulente organizzativo)
• Professioni varie (Architetto, Sociologo, Interprete, Curatore, Agente letterario, Prete, Suora)

Queste professioni richiedono l’uso di competenze e risorse in cui gli INFJ eccellono: indipendenza, introspezione, integrità, intuizione, immaginazione, creatività, concentrazione, risolutezza, attenzione, e responsabilità; oltre all’empatia, alla capacità di comunicazione, mediazione, persuasione e ascolto, forte sensibilità emotiva, etica e estetica.

I Mentori risultano il profilo meno diffuso, rappresentando solo l’1.5% della popolazione [3]. Tra gli INFJ più conosciuti ricordiamo: Jung, Dante e Leonard Cohen.

IN CONCLUSIONE

Il temperamento degli Idealisti è definito da caratteristiche distintive come l’energia, il carisma, l’intuizione, l’immaginazione, la creatività, la visione e l’orientamento al futuro. Tutti gli NF hanno ottime capacità interpersonali, sono disponibili, empatici, e si distinguono per le abilità comunicative e di comprensione degli altri. Sono fortemente persuasivi, bravi a motivare, influenzare e ottenere il meglio da chi hanno intorno.

Ognuno dei quattro profili MBTI appartenenti a questo temperamento, tuttavia, è contraddistinto da tratti peculiari che, al di là delle somiglianze, ne evidenziano le diversità, soprattutto rispetto alla socialialità (più estroversa quella degli E, più riservata quella degli I), e al modo di interagire con l’ambiente (più organizzato per i J, più spontaneo per i P).